Foto: NFF

Alle fengselsbetjenter gis 30 000 kroner

Partene har gjennomført forhandlinger på særskilt grunnlag (Hovedtariffavtalen 2.5.3 nr 2) for å kunne rekruttere og beholde fengselsbetjenter. Alle fengselsbetjenter gis kr. 30 000, dog slik at ingen ligger under minstelønnssatsene etter tjenesteansiennitet som angitt nedenfor. Fengselsbetjenter med lønn over kr. 640 000 gis kr. 10 000.

Kr. 474 000 ved 0 års tjenesteansiennitet
Kr. 480 000 ved 1 års tjenesteansiennitet
Kr. 486 000 ved 3 års tjenesteansiennitet
Kr. 492 000 ved 5 års tjenesteansiennitet
Kr. 498 000 ved 7 års tjenesteansiennitet
Kr. 504 000 ved 9 års tjenesteansiennitet
Kr. 510 000 ved 11 års tjenesteansiennitet
Kr. 525 000 ved 16 års tjenesteansiennitet
Kr. 550 000 ved 20 års tjenesteansiennitet
Kr. 570 000 ved 24 års tjenesteansiennitet

Det ble ikke oppnådd enighet. Resultatet er arbeidsgivers siste tilbud. NFF er fornøyd med at det er blitt etablert nye og varige minimumsavlønninger. Problemet er at de er for lave og burde gått utover 24 år. De løser derav ikke fullt ut de utfordringer virksomheten har med å rekruttere og beholde fengselsbetjenter.

Når nye minimumsavlønninger er for få og for lave, og derav ikke utjevner fullt ut, mener NFF at kronetillegget burde ha vært særavtale og ikke et innbakt flatt tillegg.

Lønnsendringene gjelder kun for fast eller midlertidig ansatte i stillingskode 0264 fengselsbetjent som er ansatt i kriminalomsorgen pr. 1. januar 2025, og som på virkningstidspunktet har oppnådd den tjenesteansiennitet det vises til. 

De omfatter ikke pliktårsbetjenter, timebetalte eller ansatte med kjent oppsigelse pr. 21. august 2025. For ansatte med kjent oppsigelse gjelder unntaket likevel ikke ved dødsfall eller der den ansatte går direkte over til alderspensjon/uførepensjon.

Pliktårsbetjentene går over i minstelønnssatsene etter endt pliktår.

Fast ansatte fengselsbetjenter som på virkningstidspunktet er midlertidig innplassert i annen stillingskode, gis lønnsøkning fra den dato vedkommende er tilbake i sin faste stilling.

Forbundet presiserer at lønnsendringen skal komme i tillegg til annen lønnsendring etter HTA 2.5.3, 2.5.5 og 2.5.6 som er gjennomført etter 1. januar 2025 dersom det ikke fremkommer annet i protokollene fra disse forhandlinger og vurderinger.

Oslo 27. august

Tommy Fredriksen
forhandlingsleder NFF