Illustrasjon KI-generert
Generelt lønnstillegg til alle, samt individuelle tillegg til flere
Som en følge av at alle hovedsammenslutningene (LO, YS, UNIO og Akademikerne) i år for første gang på 10 år har likelydende Hovedtariffavtaler, ble de lokale lønnsforhandlinger gjennomført sammen med alle organisasjoner (NFF, FO, NTL, KY, KLF, Akademikerforbundet og Akademikerne) i kriminalomsorgen.
Årets forhandlinger ble gjennomført etter en hybrid modell, der deler av forhandlingene foregikk sentralt og deler lokalt. NFF har tidligere hatt delte erfaringer med denne modellen, som sist ble benyttet i 2019
De sentrale partene forhandlet frem et generelt lønnstillegg som gjelder alle ansatte som omfattes av oppgjøret. Forhandlingene om individuelle tillegg, gruppetillegg og omgjøring av stillinger ble gjennomført i regionene, ved KRUS og i KDI.
Det generelle lønnstillegget ble som følger:
- Ansatte med årslønn opp til 750 000 kroner får et tillegg på 15 000 kroner.
- Ansatte med årslønn over 750 000 kroner får et tillegg på 2%
Resultatet av de delegerte forhandlingen kan fås ved å kontakte arbeidsgiver eller lokal foreningsleder.
NFFs vurdering av resultatet
Erfaringene med årets hybride forhandlinger er både og. NFF er tilfreds med at det ble fremforhandlet et generelt tillegg som sikrer lønnsøkning til alle som omfattes av oppgjøret. Årets resultat viser også at det lønner seg å være organisert.
Samtidig er det slik at konsekvensen av delegerte forhandlingsdelegasjoner er at resultatet til dels har ulike profiler for de ulike stillingsgruppene, noe som utfordrer både forbundets og kriminalomsorgens egen lokale lønnspolitikk.